La oferta es un aumento escalonado del 7% hasta noviembre y sumas mínimas garantizadas de $40.000 y $70.000. Los sindicatos definen esta semana si aceptan.
Este lunes se llevó a cabo el tercer encuentro paritario entre el gobierno provincial y los gremios que representan a los trabajadores de la administración central. Luego de casi dos horas de reunión, la Provincia presentó una propuesta de aumento salarial del 7% para el segundo semestre, distribuido en tramos mensuales.
La oferta consiste en un esquema escalonado:
1,5% en julio
1,5% en agosto
1% en septiembre
1% en octubre
1% en noviembre
Además, incluye sumas mínimas garantizadas:
De $40.000 desde julio, y $70.000 a partir del 1º de octubre, lo que busca mejorar los ingresos más bajos.
El Ejecutivo también propuso una cláusula de revisión en caso de que la inflación se dispare, abriendo la posibilidad de renegociar condiciones si el contexto económico se agrava.
Desde los gremios destacaron algunos avances, especialmente en sectores como salud y asistencia escolar, aunque no confirmaron una respuesta inmediata. La propuesta será puesta a consideración de los afiliados durante esta tarde, y se espera una definición entre miércoles y jueves.
La negociación se da en un escenario de tensión económica, con una inflación aún alta y un clima social que exige respuestas salariales más ágiles.
