El Gobierno informó fechas de acreditación para personal estatal y docente. También precisó cómo se liquidarán los incrementos y adicionales acordados en negociación 2026. Habrá un depósito extra el 16.
El gobierno provincial dio a conocer el esquema de pago correspondiente a los haberes de febrero para trabajadores de la administración pública y del sistema educativo. El esquema se desarrollará en cinco jornadas consecutivas, iniciando el lunes 2 y extendiéndose hasta el viernes 6.
Desde la Secretaría de Función Pública, a cargo de Malena Azario, detallaron que la organización por días busca garantizar una acreditación ordenada para todos los sectores alcanzados.
Asimismo, se informó que los aumentos definidos en paritarias se liquidarán conforme a lo acordado en las mesas de negociación. Esto incluye suplementos y complementos establecidos para 2026.
Por otra parte, el lunes 16 estará disponible un pago adicional correspondiente a lo pactado en la última instancia paritaria, que se abonará de manera complementaria.
Cronograma de pagos
Lunes 2 de marzo
Escalafón Policial: incluye las mejoras salariales anunciadas por el Gobernador (Decreto 0203/25).
Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta $1.150.000. (acreditación en cuenta sábado 28 de febrero)
Martes 3 de marzo
Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta $1.150.000.
Docentes de Escuelas Privadas Transferidas 1° y 2° Convenio.
Miércoles 4 de marzo
Resto de Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a $1.150.000.
Docentes de Escuelas Privadas Históricas.
Jueves 5 de marzo
Resto de Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a los $1.150.000.
Viernes 6 de marzo
Autoridades Superiores Poder Judicial, MPA, MPD, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.
Qué se paga por planilla complementaria:
3% diferencia de diciembre
Proporcional medio aguinaldo
2,6% de enero (con un mínimo garantizado de $75 mil)
2,1% febrero (con un mínimo garantizado de $17 mil)
Además, se abonaran suplementos y adicionales a docentes, asistentes escolares, FOPCID, personal administración central, personal y profesionales de la salud.
Mejoras en suplementos
Personal policial y penitenciario:
Asignación especial de función operativa
Asignación especial para conductores patrulleros
Personal de la salud:
Incremento 50%. Suplemento «hospitalario Asistencial» para los profesionales de la sanidad.
Personal docente:
Docentes: $100.000 fondo provincial de capacitación integral docente (FOPCID)
Directivos y supervisores: un 30% de aumento del suplemento responsabilidad jerárquica
Administración Central:
Suplemento de Asistentes Escolares
Suplemento Asistencial Hospitalario para personal de los servicios Hospitalarios y Asistenciales de Centros, Hogares y Guarderías y ayudante de enfermería, auxiliares de enfermería y auxiliares técnicos de enfermería, enfermería
Incremento del 50% del Adicional por Capacitación Superior – Licenciatura para Enfermeras Profesionales
Personal del Sistema de Responsabilidad Penal Juvenil: Incrementos específicos por grupo de trabajo y funciones
Nuevo Régimen de Guardias Activas Polo de la Niñez Remuneración Guardias Activas (días y horarios hábiles): $350.000. -Remuneración Guardias Activas (horario nocturno, feriados y fines de semana): $450.000
