La oferta contempla subas escalonadas y sumas fijas. Los sindicatos la consideran insuficiente. La resolución se conocerá entre viernes y lunes.
Los sindicatos que representan a la docencia pública y privada de Santa Fe comenzaron el análisis formal de la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo en el marco de la discusión paritaria semestral.
En el caso de la enseñanza pública, la iniciativa incluye un 3% correspondiente a noviembre y diciembre, junto con un 12,5% para el período enero–junio. También prevé montos garantizados de $75.000 en enero y $170.000 desde febrero para trabajadores en actividad, un incremento del 30% en el ítem por responsabilidad jerárquica y una suma de $100.000 vinculada a capacitación, cuyos criterios aún deben definirse.
Desde el gremio señalaron que los números no compensan la pérdida acumulada desde fines de 2023 y advirtieron la ausencia de una cláusula automática de actualización por inflación. Además, cuestionaron que los jubilados queden excluidos del monto garantizado y la continuidad del aporte solidario. La decisión se tomará en la asamblea provincial convocada para este viernes.
Por su parte, el sector privado evalúa un ofrecimiento del 12,5% distribuido en seis tramos durante el semestre, más una suma asociada a formación. La conducción sindical expresó reparos sobre el carácter de algunos componentes y su impacto previsional, y reclamó que los incrementos sean remunerativos y bonificables.
La definición en este ámbito se adoptará el lunes en asamblea. En paralelo, el gremio confirmó su adhesión al paro nacional convocado por la CGT en rechazo al proyecto de reforma laboral en debate en el Congreso.
