El problema entre el municipio y el sindicato lleva más de tres meses. El gremio denunció prácticas antisindicales y el Ejecutivo cuestionó su jurisdicción. Mientras continúan las protestas, el diálogo institucional sigue abierto.
El conflicto entre la Municipalidad de Sauce Viejo y la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) se mantiene activo tras más de tres meses de tensiones vinculadas a la representación gremial de trabajadores municipales.
La disputa se originó a fines de diciembre de 2025, cuando el sindicato informó la afiliación de empleados de esa localidad, incorporándola como la octava dentro de su jurisdicción sindical. A partir de ese momento comenzaron una serie de reclamos y cuestionamientos sobre el reconocimiento del gremio en el ámbito municipal.
Durante enero, la organización sindical impulsó una campaña de afiliación entre los trabajadores. Según señalaron desde ASOEM, el acercamiento se vio obstaculizado por decisiones del Ejecutivo local encabezado por el intendente Mario Papaleo. Desde el municipio, en cambio, se sostuvo que el sindicato no posee jurisdicción formal para representar a los empleados de la localidad.
Ante esa situación, el gremio envió una carta documento al intendente solicitando el respeto a la libertad sindical y la apertura de instancias de negociación. También denunció dificultades para presentar pedidos formales de audiencia en el municipio.
A comienzos de febrero, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe convocó a una instancia de diálogo entre las partes. El sindicato informó que el intendente no participó de la audiencia y que envió una nota cuestionando la representatividad del gremio, lo que derivó en nuevas medidas de protesta.
Desde entonces, ASOEM implementó distintos estados de asamblea y paros en varias localidades donde tiene representación, entre ellas Santa Fe, Recreo, Monte Vera, San José del Rincón, Arroyo Leyes, Candioti, Arroyo Aguiar y Sauce Viejo.
El conflicto se profundizó a fines de febrero, cuando el municipio decidió descontar haberes a trabajadores que participaron de las acciones gremiales. El sindicato calificó la medida como ilegal y denunció presiones hacia los empleados.
En respuesta, el gremio realizó a comienzos de marzo un paro de 72 horas con protestas en distintos sectores municipales de Sauce Viejo. Durante una de esas jornadas surgieron versiones sobre una presunta retención del intendente en un obrador, situación que desde el sindicato fue desmentida.
El 5 de marzo se llevó adelante una movilización masiva que derivó en una reunión entre representantes sindicales y autoridades municipales en el ámbito de la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas de la provincia. En ese encuentro se registraron algunos avances parciales, aunque las diferencias entre las partes aún no fueron resueltas.
El eje de la discusión gira en torno al reconocimiento de la representación gremial y al alcance del derecho de los trabajadores a elegir libremente la organización sindical que los represente, principio contemplado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo.
Mientras continúan las negociaciones y las medidas gremiales, el conflicto permanece abierto a la espera de una solución institucional que permita encauzar el reclamo de los trabajadores y la posición del gobierno local.
