Esta semana lo presentaron en el concejo. Se espera el tratamiento en comisión y luego en la sesión. Este proyecto se presenta una semana después de que se votara el descongelamiento de sueldos del Intendente, parte del gabinete y Concejales.
Según manifiestan desde un comunicado: “El objetivo es producir un descenso en los valores porcentuales que están establecidos ya que los consideramos desfasados y distorsionados respecto a la situación que estamos atravesando. Es en este momento en donde debemos tomar decisiones austeras y solidarias, no solamente con nuestro municipio, sino también con nuestra sociedad”.
Esta mañana los concejales Noelia Formento y Franco Passarelli detallaron los motivos por los cuales han decidido conformar este proyecto de ordenanza y presentarlo para el tratamiento urgente expresando la necesidad de cuidar las arcas municipales en tiempos complejos en lo económico y destacaron que no era momento para un descongelamiento de sueldos.
El proyecto de ordenanza presentado:
Mediante el presente, se propicia el dictado de una nueva Ordenanza que regule las remuneraciones de las autoridades: Intendente; Presidente del Honorable Concejo Municipal y Concejales. También se propone, tal como venía sucediendo, que la misma normativa regule las remuneraciones de los funcionarios del Departamento Ejecutivo Municipal, que integran y/o que integren, la planta política del Municipio de Recreo;
En la actualidad, la Ordenanza Nº 1917 promulgada mediante Decreto Nº 800 de fecha 29 de Marzo del año 2010, la Ordenanza Nº 2007/2011, promulgada mediante Decreto Nº 1098 de fecha 23 de Noviembre de 2011 y la Ordenanza Nº 2061, promulgada mediante Decreto Nº 1246/2012 DEL 20/12/2012, establecen los criterios para la determinación de las remuneraciones que deben percibir las autoridades y personal político del Municipio de Recreo;
Éste conjunto de normas, sujetan las remuneraciones de autoridades y funcionarios por sobre el sueldo más alto percibido entre los agentes de la Administración Central de la Municipalidad de Recreo, incluidas las asignaciones remunerativas y no remunerativas, exceptuando asignaciones familiares y horas extras, conforme la escala salarial vigente para el Personal de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe”.
Si bien esa metodología de sujeción (mayor salario agente de la Administración Central – autoridades y funcionarios), la consideramos apropiada, entendemos que los valores porcentuales establecidos en las normativas han quedado desfasados y distorsionados respecto del salario más alto de nuestro Municipio y de la actualidad que atravesamos. A su dictado, era otro el contexto económico, político y social, donde, los porcentajes establecidos guardaban una aceptada relación con el salario más alto percibido entre los agentes de la Administración Central de la Municipalidad de Recreo;
La crisis económica que desde hace varios años atraviesa nuestro País, agravada por la pandemia: Covid 19 requiere de nosotros, tomar decisiones austeras y solidarias con nuestro Municipio, pero también con nuestra sociedad;
En ese sentido, proponemos mantener la misma metodología de sujeción para fijar las remuneraciones de autoridades y funcionarios políticos por sobre el sueldo más alto percibido entre los agentes de la Administración Central de la Municipalidad de Recreo, incluidas las asignaciones remunerativas y no remunerativas, exceptuando asignaciones familiares y horas extras, conforme la escala salarial vigente para el Personal de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe; modificando los valores porcentuales, siendo aplicable esta medida, a partir del mes de mayo de 2020; Por lo expuesto, en uso de facultades conferidas por la ley Nº 2756, solicitamos el acompañamiento del pr
